Alors que les psychothérapies traditionnelles focalisent leurs efforts sur la recherche des origines des difficultés psychologiques, les thérapies brèves s’intéressent à la façon dont les problèmes se manifestent dans le présent, et utilisent le contexte de la vie actuelle des consultants pour les résoudre.

Les problèmes des individus ne sont plus considérés comme résultant de l’histoire de la personne ou dus à une déficience de l’individu, mais comme la résultante d’une régulation non satisfaisante du système dans lequel évolue la personne.

Née au Mental Reseach Institut (MRI) de Palo Alto, la thérapie brève a pour objectif de réduire la durée de la psychothérapie. Pour cela, elle focalise son attention sur le présent et ce qui maintient le problème plutôt que d’en chercher les causes dans un passé lointain.

La thérapie Brève Oriente vers les solutions en contournant l’étape de compréhension du problème. Elle considère qu’il n’est pas nécessaire de comprendre un problème pour le résoudre. Elle tire son incroyable efficacité d’une utilisation stratégique du langage comparable à l’hypnose conversationnelle.

Les applications sont nombreuses et ont largement dépassé le cadre de la psychothérapie pour révolutionner le management, le coaching, la formation et l‘éducation.

A qui s’adresse cette formation de thérapies Brèves ?

Cette formation s’adresse aux Psychothérapeutes, aux professionnels de la santé et de la relation d’aide. Elle peut être très utile aux coachs et à tous les acteurs du changement ; mais aussi à toute personne désireuse de communiquer avec plus d’efficacité.

La formation de Praticien en Thérapies brèves

La formation de Praticien en thérapies brèves représente un total de 80 heures soit 10 jours au Tarif de 2100 €

Objectif de la formation

• S’initier aux thérapies brèves et aux outils
• Découvrir l’efficacité de l’orientation vers les solutions
• Utiliser ces approches dans son activité professionnelle
• Etudier ses applications dans la thérapie individuelle ou familiale
• Etudier ses applications dans l’éducation et le coaching
• Communiquer avec encre plus d’efficacité pour induire le changement

Programme

• Les resistance
• Modèle intégrative
• Modèle systémique
• Techniques de questionnement
• Recherche de solutions
• Les Ecueils possibles
• Thérapie Ordalique
• Prescription de tâches
• Les principes
• Les outils
• Les étapes de la construction de solution
• Intervention en situation de crise
• Les paradoxes
• Les logiques
• Les croyances
• Les structures
• Thérapie des Schémas
• L’analyse transactionnelle
• Les drivers
• Thérapies d’impact
• Les stratégies
• …